En primer lugar hay que diferenciar dos supuestos comprendidos en lo que se denomina movilidad geográfica:

El traslado y el desplazamiento del trabajador a otro centro de trabajo de distinta localidad y ambos implican un cambio de residencia.

Tanto en los casos de traslado como de desplazamiento, el trabajador tendrá, entre otros, los siguientes derechos:

Leer el resto…