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	<title>Separaciones y Divorcios,Herencias, Tráfico y Laboral &#187; Laboral</title>
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	<description>Safe Abogados - Tu abogado a pie de calle</description>
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		<title>El Autonomo dependiente</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Dec 2010 13:44:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaime Sanz</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El autónomo dependiente viene regulado en el RD 197/2009, en el se dice que se entiende por desempeñar un trabajo por un autónomo dependiente, y que fundamentalmente es que desempeña un 75% del trabajo con una sola empresa. Entre los requisitos están entre otros: • Realizar el contrato por escrito • El autónomo dependiente tiene [...]]]></description>
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		<title>EL ABARATAMIENTO DEL DESPIDO TRAS LA REFORMA LABORAL</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Oct 2010 15:37:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaime Sanz</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Todas las partes, patronal y sindicatos, están insatisfechos con la Reforma Laboral y la verdad es que no ayuda a unos y no mejora a otros. En cualquier caso, centrados en el tema del abaratamiento del despido, deben puntualizarse varios puntos: - Sólo afecta a aquéllos contratos indefinidos realizados al albur de esta reforma, es [...]]]></description>
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		<title>El derecho a la Huelga y su Retribución</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 07:19:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaime Sanz</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El Derecho de huelga es uno de esos derechos individuales de naturaleza colectiva. Esto significa que para poder ejercer ese derecho es necesario que previamente exista una convocatoria colectiva. Después se podrá elegir si se ejerce el derecho de asistir a la huelga o, por el contrario, se ejerce el derecho a acudir libremente al [...]]]></description>
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		<title>En que juzgado hay que presentar la demanda en Laboral</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 06:00:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaime Sanz</dc:creator>
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		<description><![CDATA[    La puedo presentar donde quiera, donde vivo, donde trabajo o donde. Pues la Ley del procedimiento laboral en su artículo 10.1 dice: Con carácter general será Juzgado competente el del lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante. Si los servicios se prestaran en lugares [...]]]></description>
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		<title>Donde se Presenta la papeleta de conciliación</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 15:36:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jaime Sanz</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es importante entender que la ley marca que antes de acudir a la via judicial, hay que presentar papeleta de conciliación, es obligatorio y hay que cumplir este requisito. Para presentar la papeleta no hace falta un abogado, aunque si que es conveniente que la redacte uno, ya que luego en la demanda no podremos [...]]]></description>
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		<title>LAS VACACIONES</title>
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		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 11:21:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mae</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Las vacaciones, o mejor dicho, la determinación de las vacaciones, es uno de los grandes caballos de batalla entre empresario y trabajador en condiciones normales de trabajo (llevándose bien ambos). La norma básica del derecho laboral, el Estatuto de los Trabajadores, deja su determinación a las reglas que fije el Convenio Colectivo de aplicación a [...]]]></description>
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		<title>¿Y SI ME DESPIDEN POR EMBRIAGUEZ DE MI TRABAJO? ¿QUÉ HAGO?</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 08:55:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mae</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Si el empresario me despide por acudir borracho, o con visibles signos de embriaguez, de forma repetitiva a mi puesto de trabajo, ¿qué puedo hacer? En estos casos conviene tener muy en cuenta las pruebas con las que cuenta el jefe, pues no es lo mismo que no lo conocieren los compañeros a que fuere [...]]]></description>
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		<title>INCAPACIDAD Y MINUSVALÍA</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 09:55:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mae</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Siempre se ha confundido la incapacidad laboral con la minusvalía. En las siguientes líneas voy a tratar de aclarar las dudas que las distinguen en pocas palabras. Para empezar, como su propio nombre indica, incapacidad laboral hace referencia inmediata a la vida laboral de los trabajadores. Deriva precisamente de la actividad laboral de las personas. [...]]]></description>
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		<title>EXCEDENCIA LABORAL POR NACIMIENTO DE HIJOS</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 09:54:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mae</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Si por el nacimiento de un hijo o adopción, deseo como trabajador solicitar la excedencia a mi jefe, ¿qué debo hacer? Lo primero revisar las posibilidades que el convenio colectivo de aplicación ofrece para los trabajadores del sector al que se pertenece. Después, no hay que olvidar nunca que el Estatuto de los Trabajadores prevé [...]]]></description>
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		<title>LOS TRABAJADORES Y LAS SANCIONES LABORALES</title>
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		<pubDate>Fri, 13 Nov 2009 07:49:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Mae</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Sobre sanciones, debo decir, que las hay de muchos tipos. Principalmente se dividen en tres grandes bloques, según la gravedad del hecho: muy graves, graves y leves. Las leves, por empezar con las últimas, pueden ser desde una simple amonestación, hasta la suspensión de empleo y sueldo por dos días. Las faltas graves pueden ser [...]]]></description>
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