Reciente se han producido varias novedades en materia de Renovacion de Autorizaciones de Trabajo:

Se añaden dos supuestos para poder renovar las autorizaciones de trabajo por cuenta ajena:
1. Cuando el trabajador acredite que se ha encontrado trabajando y en alta en Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un período de doce, o de dieciocho meses en un período de veinticuatro, siempre que su última relación laboral se hubiese interrumpido por causas ajenas a su voluntad y haya buscado activamente empleo.

En este caso, pues, parece que no será exigible que el trabajador disponga de contrato de trabajo en vigor en el momento de solicitud de la renovación.

2. Cuando el cónyuge cumpla con los requisitos económicos para reagrupar al trabajador.

En cuanto a la renovación de la autorización de trabajo por cuenta propia, se añada como supuesto de renovación:

Que el cónyuge cumpla con los requisitos económicos para reagrupar al trabajador.

Pero para una mejor gestion y resolucion de todas las renovaciones nuestro consejo es acudir a un abogado especialista que nos evite futuros problemas.

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