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¿Cómo impugnar un despido?

1 marzo 2009 | Despidos, Juridico, Laboral

Una vez que nos hemos recuperado del despido y del susto que ello supone, es hora de ponernos manos a la obra, para poder impugnar el despido.

Para ello previamente, no habremos firmado el finiquito, y tampoco cobraremos, que es el principal problema, hasta que se resuelva el asunto en el juzgado, aunque merece la pena.

Lo que hay que hacer es

presentar papeleta de conciliación en en el SMAC, en Valladolid esta en la C/Santuario, donde indicaremos las causas por las que creemos que ese despido es improcedente. OJO, es muy importante que esta papeleta la redacte un abogado, ya que en la demanda posterior ante el juzgado, sólo podremos alegar las mismas causas que hayamos indicado en la papeleta de conciliación.

La conciliación funciona de la forma siguiente, presentamos la papeleta en el SMAC, nos citan para 20 días después al empleado y al empleador, para ver si llegan a un acuerdo, si hay acuerdo se pactan los términos del acuerdo y sino lo hay pues hay que meter demanda en el juzgado por despido, en el plazo de 20 días desde que se celebró la conciliación.

Una vez que nos ha dicho el empresario que no llegamos a un acuerdo, es el momento de presentar la demanda por despido vía judicial, para lo cual se necesita abogado obligatoriamente, pero no procurador, el cual redactará la demanda basándose en lo que se haya dicho en la conciliación, y propondrá los medios de prueba que estime oportunos.

El plazo para resolver todo esto, suele ser de unos 3 o 4 meses, en el que el juez finalmente en la sentencia dictará la misma, indicando si el despido es procedente o improcedente.

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