{"id":109,"date":"2008-08-08T09:08:54","date_gmt":"2008-08-08T09:08:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/2008\/08\/08\/la-reduccion-de-jornada-laboral-por-atencion-a-los-hijos\/"},"modified":"2020-04-16T08:21:23","modified_gmt":"2020-04-16T08:21:23","slug":"la-reduccion-de-jornada-laboral-por-atencion-a-los-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/la-reduccion-de-jornada-laboral-por-atencion-a-los-hijos\/","title":{"rendered":"La reducci\u00f3n de jornada laboral por atenci\u00f3n a los hijos"},"content":{"rendered":"<p>Una trabajadora de un supermercado, obtiene la <a href=\"http:\/\/https:\/\/www.safeabogados.com\/derecho_laboral\">reducci\u00f3n de su jornada laboral,<\/a> por cuidado de su hija de 3 a\u00f1os,\u00a0ateni\u00e9ndose\u00a0el alto tribunal en lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores , que dice que <em>\u00abquien, por razones de guarda legal tenga a su cuidado a un menor de 8 a\u00f1os, tendr\u00e1 derecho a una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo, con la disminuci\u00f3n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m\u00e1ximo de la mitad de la duraci\u00f3n de aquella\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>La trabajadora, cajera de<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>un centro comercial de Madrid,\u00a0 y con jornada laboral de 90 horas mensuales de lunes a domingo y en turno rotativo de ma\u00f1ana y tarde, solicit\u00f3 a la direcci\u00f3n de la empresa una reducci\u00f3n de jornada para atender a su hija.<\/p>\n<p>La demandante, con contrato indefinido y unida laboralmente a la gran superficie desde noviembre de 1991, hab\u00eda pedido que el horario fuese de ma\u00f1ana de lunes a viernes de 10:00 a 13:30 hrs., descansando en s\u00e1bado y domingo y <strong>la empresa le deneg\u00f3\u00a0 la reducci\u00f3n de jornada<\/strong> por raz\u00f3n de guarda legal , ya que entend\u00eda que \u00e9sta <strong>\u00abdebe ejercitarse dentro del horario de trabajo habitual de la trabajadora, sin que pueda suponer la libre elecci\u00f3n de nuevos horarios sobre los que practicar dicha reducci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>El Juzgado\u00a0dio\u00a0la raz\u00f3n a la trabajadora alegando que su petici\u00f3n no repercute negativamente en el funcionamiento normal de la actividad desarrollada ya que esta gran superficie cuenta en su sede de Getafe con 73 cajeras contratadas a tiempo parcial. De ellas cinco, incluida la demandante, disfrutan actualmente de reducci\u00f3n de jornada pero siempre en turnos rotativos de ma\u00f1ana y tarde. <strong>\u00abLa modificaci\u00f3n interesada por la trabajadora no parece que vaya a afectar a la actividad empresarial ni suponer un perjuicio en los momentos de mayor volumen de ventas y afluencia de p\u00fablico\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p><strong>*** CONTACTA CON NOSOTROS ***<\/strong><\/p>\n<p>Disponemos de oficinas f\u00edsicas en:<\/p>\n<ul>\n<li>Madrid 91 197 62 58<\/li>\n<li>Valladolid 983 15 00 30<\/li>\n<li>Burgos 947 10 66 44<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prestamos servicio en toda Espa\u00f1a aunque no tengamos oficina f\u00edsica.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Blog:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" title=\"Blog Safe Abogados\">https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/<\/a><\/li>\n<li>Twitter:\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/safeabogados\" target=\"_blank\" 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