{"id":123,"date":"1969-12-31T18:00:00","date_gmt":"1969-12-31T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/?p=123"},"modified":"2020-04-15T17:19:09","modified_gmt":"2020-04-15T17:19:09","slug":"una-empresa-despide-a-un-trabajador-que-esta-estado-de-coma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/una-empresa-despide-a-un-trabajador-que-esta-estado-de-coma\/","title":{"rendered":"Una Empresa despide a un trabajador que est\u00e1 en estado de coma"},"content":{"rendered":"<p><!--more-->Una empresa de Barcelona ha despedido a un trabajador que se encuentra en estado de coma, ateni\u00e9ndose al <strong>art\u00edculo 54 del Estatuto de los trabajadores<\/strong> que dice \u00abcomo motivo para echar a un empleado las faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad\u00bb.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>*** CONTACTA\nCON NOSOTROS ***<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disponemos\nde 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