{"id":554,"date":"2009-11-13T08:49:03","date_gmt":"2009-11-13T08:49:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/los-trabajadores-y-las-sanciones-laborales\/"},"modified":"2020-04-15T17:05:25","modified_gmt":"2020-04-15T17:05:25","slug":"los-trabajadores-y-las-sanciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/los-trabajadores-y-las-sanciones-laborales\/","title":{"rendered":"Los trabajadores y las sanciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>Sobre sanciones, debo decir, que las hay de muchos tipos. Principalmente se dividen en tres grandes bloques, seg\u00fan la gravedad del hecho:<!--more-->&#8211; Las <strong>leves<\/strong> pueden ser desde una simple amonestaci\u00f3n, hasta la suspensi\u00f3n de empleo y sueldo por dos d\u00edas.<\/p>\n<p>&#8211; Las faltas<strong> graves<\/strong> pueden ser de suspensi\u00f3n de empleo o de sueldo hasta veinte d\u00edas.<\/p>\n<p>&#8211; Las <strong>muy graves<\/strong> pueden ser suspensiones de empleo y sueldo de hasta seis meses, traslados a otros centros de trabajo, e incluso el despido. Todas ellas son reguladas por los Convenios Colectivos de aplicaci\u00f3n al sector de trabajo.<\/p>\n<p>Los<a href=\"https:\/\/www.safeabogados.com\/contacto\/\"><strong> hechos sancionables prescriben <\/strong><\/a>(dejan de ser perseguibles y castigables por tanto) a los<strong> diez d\u00edas<\/strong> las faltas leves, a los <strong>veinte d\u00edas<\/strong> las graves, y las muy graves a los <strong>sesenta d\u00edas<\/strong>; obviamente el plazo comienza a correr en el momento que la empresa tenga conocimiento de la falta, aunque a\u00f1ade la normativa que en todo caso, prescriben a los seis meses de cometidas.<\/p>\n<p>Las \u00fanicas sanciones que precisan comunicaci\u00f3n escrita son las graves y las muy graves. Las leves pueden comunicarse verbalmente al trabajador. La comunicaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.safeabogados.com\/contacto\/\"><strong>la sanci\u00f3n no firmada<\/strong><\/a> por el trabajador por oponerse \u00e9ste a la misma, no impide su efectividad y se tiene por notificada si hay prueba de su intento.<\/p>\n<p>En todo caso, para cerciorarnos de nuestros derechos cuando recibimos la sanci\u00f3n de manos del jefe, conviene acudir a un abogado que nos diga las posibilidades reales de recurrir la sanci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>*** CONTACTA CON NOSOTROS ***<\/strong><\/p>\n<p>Disponemos de oficinas f\u00edsicas en:<\/p>\n<ul>\n<li>Madrid 91 197 62 58<\/li>\n<li>Valladolid 983 15 00 30<\/li>\n<li>Burgos 947 10 66 44<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prestamos servicio en toda Espa\u00f1a aunque no tengamos oficina f\u00edsica.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Blog:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/\" target=\"_self\" rel=\"nofollow\" title=\"Blog Safe Abogados\">https:\/\/www.safeabogados.com\/blog\/<\/a><\/li>\n<li>Twitter:\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/safeabogados\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Twitter Safe Abogados\">https:\/\/twitter.com\/safeabogados<\/a><\/li>\n<li>Facebook:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/safeabogados\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Facebook Safe Abogados\">https:\/\/www.facebook.com\/safeabogados\/<\/a><\/li>\n<li>Web:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.safeabogados.com\/\">https:\/\/www.safeabogados.com\/<\/a><\/li>\n<li>Youtube:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/JaimeSanzSafeAbogados\" title=\"Canal YouTube Safe Abogados\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.youtube.com\/c\/JaimeSanzSafeAbogados<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>SUSCRIBETE a nuestro canal de youtube.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sobre sanciones, debo decir, que las hay de muchos tipos. 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