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Derechos de un trabajador contratado a través de una ETT

| Juridico, Laboral

¿Cuántas veces has trabajado en una ETT y has pensado cuáles eran tus derechos y si estos eran igual a los de un trabajador no contratado a través de una ETT?

Pues bien ahora ya tenemos sentencia del Tribunal Supremo de 22 de Enero, en la que señala que los empleados contratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal recibirán

 los mismos sueldos y complementos salariales que los trabajadores de plantilla que ocupen el mismo puesto.

La sentencia unifica criterio, y sostiene que los trabajadores tienen derecho a percibir el salario total que ésta abona a sus propios trabajadores, incluyendo por ejemplo la compensación por ayuda alimentaria, como estableció una sentencia del TS de 2007.

Así que ya lo sabéis, si trabajas en una ETT, tienes  los mismos derechos que los trabajadores de la empresa.

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