Todas las partes, patronal y sindicatos, están insatisfechos con la Reforma Laboral y la verdad es que no ayuda a unos y no mejora a otros.
En cualquier caso, centrados en el tema del abaratamiento del despido, deben señalarse varios asuntos: [...]
Si el empresario me despide por acudir borracho, o con visibles signos de embriaguez, de forma repetitiva a mi puesto de trabajo, ¿qué puedo hacer? [...]
La verdad es que cuando uno cree que ha visto todo, llega algo todavía más sorprendente y es el hecho de conocer que el que tu empleado te llamo hijo de puta, no es causa de despido.
Así lo ha reconocido en una sentencia el TSJ de Cataluña, y de ello se hace eco el Mundo. En fin que pegarle, [...]
En el año 2008 hubo 85.232 demandas en los juzgados de lo social de toda España por despidos, y 157.998 conciliaciones de las cuales solo en 47.756 se llego a un acuerdo sin llegar a juicio.
Estos datos que en el año 2009 se incrementará con creces, lo que hará que nuevamente estos juzgados [...]
Una vez que nos hemos recuperado del despido y del susto que ello supone, es hora de ponernos manos a la obra, para poder impugnar el despido.
Para ello previamente, no habremos firmado el finiquito, y tampoco cobraremos, que es el principal problema, hasta que se resuelva el asunto en el juzgado, [...]
Una vez que a uno le han despido lo siguiente que tiene que hacer después de acudir a un abogado laboral, es ir a apuntarse al paro.
Para ello deberá aportar la carta de despido o el certificado de empresa cualquier de las cosas, en el plazo para solicitar la prestación por [...]
En los tiempos que corren y cuando los despidos están a la orden del día, es fundamental saber cómo reaccionar, a nivel legal, para que no te den "gato por liebre".
Cuando a uno le despiden se le queda cara de tonto, pero es fundamental no firmar a lo loco, por ello en estas lineas os voy a [...]
Una empresa de Barcelona despide a una trabajadora que está en estado de coma. Para ello la empresa alega el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que establece como motivo para despedir a un trabajador la "falta injustificada y repetidas de asistencia y puntualidad".
Además la [...]
El Tribunal Constitucional con Emilia Casas a la cabeza, ha declarado nulo el despido de una mujer, que no informó de su estado a la empresa, después de que este fuese rechazado en el Tribunal de Badajoz, y el TSJ (Tribunal Superior de Justicia de Extremadura).
Esta empleada de la Asociación [...]
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