En el año 2008 hubo 85.232 demandas en los juzgados de lo social  de toda España por despidos, y 157.998 conciliaciones de las cuales solo en 47.756 se llego a un acuerdo sin llegar a juicio.

Estos datos que en el año 2009 se incrementará con creces, lo que hará que nuevamente estos juzgados de los social se colpasen, ni decir tiene que los de Valladolid, están completamente colapsados.

En cuanto a la media que cobra un trabajador mediante un despido pactado es de 36.000€ según indica el Ministerio de trabajo.

Ahora bien, en cuanto a denunciar o no el despido, habrá que tener en cuenta el plazo de 20 días, para realizar y presentar la papeleta de conciliación, y acudir a un abogado laboralista, para que defienda nuestros intereses.

Igualmente habrá que ver si la empresa, tiene posibilidad o no de pagarme el despido, ya que en caso de no hacerlo será el FOGASA( Fondo Garantía de Salarial), quien pague el mismo, y encima no nos pagarán, sino 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades.

Así que aunque sea díficil de entender, hay que pensar mucho el si aceptamos o no la indemnización por el despido, si impugnamos el despido o no, porque si estamos en un sector que este en crisis, y desde que metemos la demanda, hasta que es el juicio, la empresa quiebra, aunque ganemos el juicio, no cobraremos lo que nos correpondía, sino lo que fija el FOGASA. Es injusto, si, pero la ley de momento está así.

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